Rückblick auf unseren Netzwerk-Workshop „Was kann BGM zur Arbeitgeberattraktivität beitragen?“ vom 15. Mai 2019

Am 15. Mai 2019 empfingen wir zahlreiche Gäste zu unserem Netzwerk-Workshop mit dem Thema: „Was kann BGM zur Arbeitgeberattraktivität beitragen?“

Foto Manuela Rauch
Manuela Rauch und
Prof. Dr. Heike Kraußlach

Nach der Begrüßung durch Prof. Dr. Heike Kraußlach berichtete Manuela Rauch, Personalleiterin und BGM-Verantwortliche der Optics Balzers Jena GmbH, in einem spannenden und praxisnahen Vortrag von der Motivation und den Zielen des Unternehmens, unterschiedlichste Maßnahmen der Gesunden Arbeit für seine Beschäftigten bereitzuhalten. Diese reichen von der verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf über die Bindung von Fachpersonal und die Förderung eines positiven Betriebsklimas bis hin zur Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten. Sie verdeutlichte, welche Veränderungen hinsichtlich der Arbeitgeberattraktivität mit dem Einführen dieser Maßnahmen und mit der Zertifizierung durch das Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit im Jahr 2017 einhergingen.

Im Anschluss sprach Oliver Kolbe, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Ernst-Abbe-Hochschule, über seine Studie zur Analyse der Auswirkungen von Gleitsichtbrillen und Gleitsichtkontaktlinsen auf die Körperhaltung von Beschäftigten an Bildschirmarbeitsplätzen. Thüringer Unternehmen haben die Möglichkeit, sich an dieser Studie zu beteiligen und kostenlos die Bildschirmarbeitsplätze ihrer Beschäftigten individuell optimieren zu lassen. Sprechen Sie uns an, wir vermitteln Ihnen gern den Kontakt zu Herrn Kolbe.

Die Kaffeepause nutzten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vor allem, um sich auszutauschen und zu vernetzen.

Es folgte Prof. Dr. Heike Kraußlach mit der Vorstellung des Zertifikatslehrgangs „Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH)“. Dieser wird seit 2019 an der EAH in Zusammenarbeit mit der Jenaer Akademie Lebenslanges Lernen e. V. (JenALL) angeboten. Der modular aufgebaute Kurs vermittelt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Gesunden Arbeit und befähigt sie dazu, gesundheitsbezogene Managementaufgaben im Unternehmen zu übernehmen. Nähere Informationen zum nächsten Lehrgang finden Sie hier.

Foto Marcel Brenner
Marcel Brenner

In seinem Vortrag berichtete Marcel Brenner, Personal- und BGM-Verantwortlicher bei der Firma Indu-Sol GmbH, sehr anschaulich von der beeindruckenden Entwicklung des BGMs bei der Indu-Sol GmbH in den vergangenen Jahren und den Auswirkungen auf die eigenen Beschäftigten (Mitarbeiterbindung) und auf die Außendarstellung des Unternehmens (Fachkräftegewinnung). Herr Brenner verdeutlichte, dass die Verleihung des Thüringer Siegels für Gesunde Arbeit im Jahr 2016 und sein Motto „Tue Gutes und sprich darüber“ wesentliche Erfolgsfaktoren im Hinblick auf die Arbeitgeberattraktivität der Indu-Sol GmbH sind.

Wir bedanken uns bei der Referentin und den Referenten sowie unseren Gästen für diese gelungene Veranstaltung.

Ihr Team vom Netzwerk Gesunde Arbeit in Thüringen